一昨日、久々に何の用事もない日曜休みだったので、息子三人+夫+夫の母と出かけ、今年は私のスケジュールがつかないために誰のもしてない誕生日祝い会食の代わりに外食してきた。
10月は長男の文化祭、9月は次男三男の体育祭で土日休みをもらったから仕方ないけど、普段は土日に休みを取りたくても、他の人が休みを先に取っていると自分の休みをずらすようにしている。忙しくなる可能性が高いのに人数が少なくては大変だという考慮の上だが、こういう配慮をする人が今の支店にはほとんどいない。自分の都合のいいように動く人ばっかりなので、いろんな意味で大変だ。
前の職場では、女性で子持ちは私だけだったから「きぃさん、土日に休み取らなくていいの?」と声をかけてくれる人がいて、「私はこの日だけ休みもらえばいいから、2回くらいは土曜か日曜休み取りなよ」なんて言ってもらえてた。
女性はみんなで譲り合って土日休みを取ろう、という話が今の支店でも何ヶ月か前にあったはずだけど、実行された覚えはない。人が減って余裕がなくなったからだろうけど、ちょっとなぁ・・・。
今、会社は全体的に人手が足りない。
先日、人事の人と一緒に休憩になったから話をしたら、求人は出しているけどあまり応募がないらしい。夏に数人退職者が出て、そのまま補充されてないのできつきついっぱい。仕事がしんどいから辞めたいと思う人も増えてきて、悪循環になっている。人事もそれはわかっているけど、誰でもいいからホイホイと人を入れるわけにもいかず、頭が痛いそうだ。まあそうだよねぇ、同じ不動産業界にいても専門的なところが多いから、経験者じゃないことも多い。
私も毎日帰りが遅くて、家族に申し訳ないからもっと早く帰れるような仕事に変わろうかと何回も思ったけど、最近だいぶ慣れてきて、ほとんど残業なしで帰っている。年が明けたら繁忙期、それまであと1ヵ月半しかない。今はヒマな時期だから、今のうちに帰らないとね。