前より高い時給の今の職場、年収130万円を越す予定なので社会保険と厚生年金と健康保険を自分で払い、雇用保険にも入っている。待遇はいいけど、考えてみたら給料からいろいろ引かれるわけだから、たぶん手取りは前より下がる。これに所得税も払うんだろうし、住民税も払うのかな?大きいぞー。
年収が103万円を越すと、配偶者の扶養から外されるのはよく知られた話。今は配偶者控除がなくなったので、これはあまり気にしなくていいらしい。次に、年収が130万円を越すと自力で保険や年金を払わなくてはいけなくなる。ここから一人前に扱われるわけだけど、給料から引かれる金額が大きいので130万円未満の時より手取りが下がる。手取りの多さを取るのなら、130万円をちょっと越す程度よりも越さない程度に働く方がいいらしい。しかし、年収170万円くらいになると支払う金額を除いても手取りの方が多くなる。稼ぐならしっかり稼げというのはそういうことだそうだ。
今のところは大幅に昇給しそうにないから、前のときより時給上がったと言っても家計にはありがたくないかも。でも長い目で見れば、いずれ正社員になる可能性もあるので、転職した意味は大きい。子供にお金がかかる時期にしっかり稼がなくてはいけないからね。
そういえば、今日の朝礼で私が採用された理由を聞いた。「非常に厳しい会社に勤めながら、常に上へ行こうとするハングリー精神を買われた」らしい。「職場にいい影響を与えるだろうと思った」とか。ひゃー、なんかすごい言い方だなー。確かに、同じ不動産業界でもまったく違う分野にいたから、見る目も考え方も違って新鮮な発想ができるというのはあるかもね。貢献できるように頑張らなくちゃ。